Diversification de l'économie de l'Ouest Canada
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DEO et l'article 41 de la Loi sur les langues officielles

Rapports sur la mise en œuvre de l'article 41 de la Loi sur les langues officielles

L'actuel plan d'action de Diversification de l'économie de l'Ouest Canada (DEO) sur la mise en œuvre de l'article 41 de la Loi sur les langues officielles consiste en un plan pluriannuel qui couvre la période d'avril 2008 à mars 2011. Le plan d'action table sur le succès des années antérieures et bénéficie de la rétroaction de la collectivité, ainsi que du développement d'une stratégie à long terme. Les rapports d'étape annuels présentent les activités inscrites au plan d'action pluriannuel et les réalisations de l'année.

Plan d'action actuels et rapport d'étape  

L’exercice 2008-2009 a constitué une étape importante pour Diversification de l'économie de l'Ouest Canada (DEO). Le Ministère a accueilli l’arrivée d’une nouvelle SMA championne des langues officielles (LO), apporté des changements fondamentaux aux activités et résultats relatifs aux LO et reçu de nouveaux fonds dans le cadre de la Feuille de route pour la dualité linguistique canadienne 2008-2013.

Plan d'action 2008-2011 pour la mise en œuvre de l'article 41 de la Loi sur les langues officielles
Rapport d'étape : Rapport des résultats sur la LLO pour 2009-2010 

Rapports précédents

Plan d'action 2004-2008 pour la mise en œuvre de l'article 41 de la Loi sur les langues officielles
Rapports d'étape (Plan d'action 2004-2008 pour la mise en œuvre de l'article 41 de la Loi sur les langues officielles)
  • 2008-2009 : HTML | PDF ( 98.11 Ko )
    2007-2008 : HTML | PDF ( 290.87 Ko )
  • 2006-2007 :  HTML | PDF ( 254.28 Ko )
  • 2005-2006 :  HTMLPDF ( 326.66 Ko )
  • 2004-2005 : HTML |  PDF ( 4369.85 Ko )
Plan d'action 2000-2004 pour la mise en œuvre de l'article 41 de la Loi sur les langues officielles
Rapport d'étape (Plan d'action 2000-2004 pour la mise en œuvre de l'article 41 de la Loi sur les langues officielles)
  • 2003-2004 : HTML | PDF ( 430.18 Ko )
  • 2002-2003 : HTML | PDF ( 255.59 Ko )
  • 2000-2001 : HTML         

Liens vers d'autres sites connexes

DEO a établi une liste de sites connexes recommandés pour ceux qui désirent en savoir plus sur les programmes visant à promouvoir le français et l'anglais dans la société canadienne favoriser l'épanouissement des communautés francophones et anglophones en situation minoritaire.

  • Loi sur les langues officielles : texte complet.
    Organisations francophones à vocation économique : Principales personnes-ressources au sein des Organisations francophones à vocation économique (OFVE) du Réseau de services aux entreprises de l'Ouest canadien.
    CommunAction.ca : est un site Internet destiné aux communautés de langue officielle en situation minoritaire. Il constitue un moyen rapide de trouver les programmes et services qu'offre le gouvernement du Canada pour appuyer le développement économique et local.
    Patrimoine canadien : Renseignements sur les programmes du ministère du Patrimoine canadien visant à promouvoir la place du français et de l'anglais dans la société canadienne, ainsi qu'à favoriser le développement des communautés francophones et anglophones en situation minoritaire. 
    Commissariat aux langues officielles : Renseignements sur les programmes du Commissaire aux langues officielles visant à assurer la reconnaissance du statut de chacune des langues officielles et à faire respecter l'esprit de la LLO et l'intention du législateur.
    Réseau de développement économique et d'employabilité : Le Réseau de développement économique et d'employabilité (RDÉE) optimise le potentiel économique des communautés francophones et acadiennes. Il est présent dans l'ensemble des provinces et territoires à l'extérieur du Québec. Il a pour mandat d'offrir divers services aux communautés afin de créer des entreprises et des emplois durables.

Principales personnes-ressources

Pour plus d'information sur le plan d'action de DEO sur la mise en œuvre de l'article 41 de la Loi sur les langues officielles, veuillez consulter la liste des principales personnes-ressources.